Jean-Pierre Lefebvre occupe présentement le poste de conseiller en gestion du personnel au sein du Service de l’éducation des adultes et de la formation professionnelle de la Commission scolaire de la Rivière du Nord. Son rôle consiste principalement à assumer la gestion de projet en développement des ressources humaines et à assurer le développement des affaires des points de service aux entreprises de la commission scolaire.

Son approche de type « coaching » est orientée sur la satisfaction du client, le respect des résultats et la rigueur de l’intervention entreprise. De plus, il adopte les techniques de diagnostic et de gestion du changement lors des interventions en entreprise.

En 1995, il a d’abord été consultant auprès des PME afin de faciliter la gestion de la Loi sur le développement de la main-d’œuvre (loi du 1%) et comme formateur aux adultes dans le domaine de la vente-conseil et du service à la clientèle. Par la suite, il a occupé un poste de conseiller principal au développement des ressources humaines dans le domaine bancaire et de l’assurance.

Cette année, il occupe un siège de représentant au sein du comité « services aux employeurs » en vue de faire le pont entre la formation aux adultes et professionnelle et les entreprises de la région. Son ambition est de faire de la formation, un véritable outil de développement des talents dans une organisation !